Mein oberstes Ziel bei allen Coachings ist zunächst, 

Vertrauen zu erzeugen und Ihres zu gewinnen . 

Das geschieht, indem ich stets den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt unserer gemeinsamen Arbeit stelle.

Für 2for2 bedeutet Coaching also schlicht 

„Den jeweils richtigen Weg durch begleitete Selbstreflexion 

zu finden – sowie den Coachee darin zu stärken, 

diesen Weg zu gehen – und bei unerwarteten Wegalternativen 

erneuten Support zur nächsten Entscheidungsfindung zu geben“.

Vereinfacht gesagt, gebe ich Ihnen keine fertigen Lösungen vor, 

sondern ich helfe Ihnen, selbst die für Sie passende Lösung zu 

finden, einen für Sie passenden Weg zu finden. 

Nur wenn Sie Ihren „richtigen“ Weg erkennen, erlernen, 

erfahren, werden Sie diesen Weg auch gehen.

Das Foto hier im Hintergrund habe ich selbst vor Kurzem beim morgendlichen Joggen gemacht. Es ist das Symbol für meinen 

Weg. 

Gemeinsam lassen wir auch in Ihrem Leben wieder 

so die Sonne aufgehen und strahlen! 

1)  Jeder Mensch wird mit Respekt und auf Augenhöhe 

      betrachtet und behandelt. Dabei haben kulturelle, 

      ethnische, religiöse oder geschlechtliche Unterschiede 

      keinerlei Bedeutung oder 

      Auswirkung.

2)  Am Beginn jedes Coaching-Prozesses steht an erster 

      Stelle, das Vertrauen des Klienten zu gewinnen und 

      weiterhin zu rechtfertigen.

3)  Es gilt 100% Diskretion. Immer! Auch anonym werden die 

      Inhalte der Coaching Sitzungen nicht an Dritte weiter ge-

      tragen. Wenn dann nur mit ausdrücklicher Genehmigung 

      des Klienten. 

       Dennoch sei erwähnt, dass der Coach im Falle von wahr-

       genommenen Gesetzesverstößen keiner juristischen 

       Schweigepflicht unterliegt. 

       Er achtet jederzeit die Deutschen/ Europäischen Gesetze.  

4)  Der Klient hat jederzeit das Recht, einzelne Sitzungen oder 

      sogar den gesamten Coaching Prozess ohne Angaben von 

      Gründen zu beenden. Ggf. zu viel gezahlte Honorare wer-

      den erstattet.

5)  2for2 in Person von Kay Lohe versucht immer maximale 

      Transparenz hinsichtlich des gesamten Coaching-

      Prozesses und der einzelnen Coaching-Schritte herzu-

      stellen. Der Klient hat darüber hinaus jederzeit 

      das Recht, Fragen zu Verständnis und Sinn zu stellen. 

      Dazu gehört auch die offene Kommunikation über Preise, 

      Dauer, Kompetenzen und Befugnisse des Coaching-

      Prozesses.  

6)   Coaching bedeutet nicht, normative Lösungen zu schaf-

       fen. Der Coach wird immer versuchen den Klienten dazu 

       zu inspirieren, eigene Lösungen/ Wege zu finden, mit 

       denen der Klient sich dann auch identifiziert. Nur dann 

       wird der Klient diesen Weg auch voller Leidenschaft 

       gehen.   

7)    Der Coach bewertet grundsätzlich Aussagen, Erlebnisse, 

        Glaubenssätze, Werte etc. nicht. Aufgabe des Coaches 

        kann es nur sein, durch im Coaching gängige Instru-

        mente den Klienten, zu anderen/neuen Gedanken zu 

        inspirieren. Entsprechend wird der Coach auch nur 

        ganz dosiert, sprich im Ausnahmefall, Ratschläge  geben.

8)    Der Coach versucht soweit als möglich, seine eigenen 

        Glaubenssätze, Werte, Ethiken und Erlebnisse im Coach-

         ing Prozess unberücksichtigt zu lassen. Nur Klient und 

         sein Leben stehen im  Mittelpunkt.

9)     Der Coach agiert immer interessens-konfliktfrei. Ein 

         entstehender Interessenskonflikt wird sofort unterbun-

         den und dem Klienten kommuniziert .

10)   Bei allen Coachings und Problemstellungen steht die 

         individuelle und persönliche Stärkenfokussierung des 

         jeweiligen Klienten im Mittelpunkt. Das Wort Schwäche 

         existiert in meinen Coachings nicht.

11)  Digitalisierung ist immer dann erstrebenswert, wenn sie 

        für den einzelnen Menschen da ist und ihm sein Leben 

         angenehmer gestaltet.

12)   Meine persönliche Coaching Mission beinhaltet, den ein-

         zelnen Menschen bei seiner persönlichen Sinn-Entdec-

         kung und Sinn-Entfaltung ein Stück weit zu begleiten.

13)   Aussagen, Ratschläge oder auch Glaubenssätze anderer 

         psychologisch involvierten Personen, die durch einen 

         Klienten vorgetragen werden, werden grundsätzlich 

         akzeptiert und respektiert. Die Bewertung obliegt aus-

         schließlich dem Klienten. Ggf. kann der Coach hier 

         durch gezielte Fragen eine Neubewertung forcieren.